山西强伟纸业有限公司是山西省晋中市寿阳县招商引资、实现经济转型的一家民营造纸企业，现有职工555人，资产30亿。2009年7月招商引资入驻寿阳县工业园区，占地317.54亩，投资20亿元，现有年产30万吨石膏板护面纸（建材特种纸）两条生产线，配套建设有自备热电厂和污水处理厂。2017年完成工业产值15.5亿元，上缴税收1.5亿元，员工月薪待遇优厚（人均6000元以上），实现了企业增效益、国家增税收、职工增收入的目标。2018年公司挺进全省百强民营企业，占位61名。目前，三期工程(PM6项目)正在紧张有序推进，现已立项备案，征地补偿、设计环评、土建上马。总投资30亿元，在寿阳县工业园区征地1000亩，再建年产达110万吨石膏板护面纸的生产线，预计2020年年底投入生产。
公司主要产品——高档石膏板护面纸具有外观好、强度高、粘接好、抗热渗透性好等特点，以废纸为原料，主要用于房地产装饰行业；目前有防水纸、防潮纸、防火纸及其他用纸80多个规格品种，2016年注册有“强伟纸业”商标证书。公司与法国圣戈班、德国可耐福、USG BORAL、北新建材、泰和集团等大型石膏板集团建立了密切的供需关系。产品不仅畅销国内，部分产品还出口东南亚、中东、中亚、西亚等国，渐与世界接轨。产品质量优质稳定，是国家ISO9001质量体系认证的企业之一，同时企业已获得了国家ISO14001环境质量体系认证。
公司90%的现有设备从国外引进，例如现有生产线采用安德里茨公司的流浆箱和流送系统、芬兰ABB公司的纸机、复卷机的电气传动系统和DCS系统；PM6项目选用全套的福伊特纸机（世界上最先进的纸机）、凯登制浆公司的转鼓、损纸、筛选系统、维美德的复卷机、德国西门子公司的变送器、瑞典IBS自动换卷装置等。
公司污水处理系统使用荷兰帕克公司的生物降解技术。废水处理效果和水循环使用率达到国内外先进标准。生产用新鲜水仅为国家造纸生产标准的1/4。
公司自备热电厂的热电系统锅炉选用4台每小时分别产生75T、100T、150T蒸汽的循环流化床锅炉，发电机采用3台共计67兆瓦的汽轮机发电机，电厂的排放方面采用湿法脱硫和德国引进的布袋除尘技术，除尘效率可达到99.98%，基本无烟尘污染。
只有拥有了高端设备才能保证产品质量，才能提升市场占有率和市场竞争力，进而确保了公司的产品质量长期领跑市场，并在同行业奠定坚实的基础。
公司在发展过程中先后荣获“达产达效先进企业”、“科技创新先进企业”、“山西省民营科技企业”、“纳税贡献先进企业”、“经济发展先进企业”等几十项荣誉。随着公司的壮大和发展，积累了十多年的护面纸研发生产经验，2016年至2019年公司在石膏板护面纸生产工艺和设备装置领域获得了多项发明专利。今后，公司将依托主业，继续壮大发展，使强伟纸业跻身中国造纸强企之林，并继续引领中国高档石膏板护面纸行业的发展潮流。
设备先进、技术一流、质量第一、品牌第一是公司追求的经营理念。始终坚持“低碳、环保、高效、节能”的可持续发展理念，将节能减排、保护环境放在企业战略规划的首位，管理生产向绿色低碳、资源节约、环境友好的方向发展。
山西强伟纸业有限公司
招贤纳士
目前，三期工程（PM6项目）正在紧张有序进行，已立项备案，征地补偿、设计环评、土建上马。总投资30亿，预计2020年年底投入生产。为了新项目的顺利开展，现招聘相关专业人才若干名，诚邀广大贤能志士倾力加盟。
现招聘职位如下：
一、造纸/制浆车间储备干部（10名）
岗位职责：协助部门领导完成部门管理工作，进行工艺调试，做好车间具体设备的操作。
要 求：1、本科及以上学历，吃苦耐劳，工作认真负责细心。
2、造纸制浆专业、轻化工程专业、计算机专业、自动化相关专业优先考虑。
3、严格执行各项生产指令，按照工艺指标操作；能够适应倒班工作。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、入职后签订5年的劳动合同，优秀者公司报销全部培训费，考核不合格者或者辞职者，培训费将从工资中扣除 (5000元/3个月）。
3、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
二、机电仪工程师/储备干部（10名）
岗位职责：安装调试机电设备，操作和维护现场自动化设备，并巡检维修。
要 求：1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化、智能控制、机械等相关专业优先考虑。
2、动手能力较强。
3、熟悉机电仪等大型系统设备、结构、性能等。
4、能够适应倒班工作。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、入职后签订5年的劳动合同，优秀者公司报销全部培训费，考核不合格者或者辞职者，培训费将从工资中扣除 (5000元/3个月）。
3、 试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
三、造纸制浆DCS岗位技术员（5名）
岗位职责：负责操作制浆造纸设备的运行控制系统。
要 求：1、本科及以上学历，吃苦耐劳，工作认真负责细心。
2、造纸制浆专业、轻化工程专业、自动化、计算机等相关专业优先考虑。
3、严格执行各项生产指令，严格按照工艺指标操作。
4、能够适应倒班工作。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、入职后签订5年的劳动合同，优秀者公司报销全部培训费，考核不合格者或者辞职者，培训费将从工资中扣除 (5000元/3个月）。
3、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
四、电厂DCS/锅炉/汽机储备干部（5名）
岗位职责：针对整个电厂设备系统运行的监控；检查巡视锅炉设备的各参数运行情况；汽轮机运行状况，参数整理抄录等工作。
要 求：1、本科及以上学历，热控自动化、热动工程类、电气工程、汽轮机等相关专业优先考虑。
2、熟练使用办公操作软件；吃苦耐劳，工作认真负责细心。
3、严格执行各项生产指令，按照工艺指标操作；能够适应倒班工作。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、入职后签订5年的劳动合同，优秀者公司报销全部培训费，考核不合格者或者辞职者，培训费将从工资中扣除 (5000元/3个月）。
3、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
五、水处理储备干部（5名）
岗位职责：协助部门领导完成部门管理工作，进行工艺调试，保证水循环系统正常运行，做好环保工作。
要 求：1、本科及以上学历，环境工程、化学应用等相关专业。
2、吃苦耐劳，工作认真负责细心；能够适应倒班工作。
3、严格执行各项生产指令，按照工艺指标操作。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、入职后签订5年的劳动合同，优秀者公司报销全部培训费，考核不合格者或者辞职者，培训费将从工资中扣除 (5000元/3个月）。
3、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
六、销售区域经理（20名）
岗位职责：负责建立、维护、扩大客户群体，完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划。
要 求：1、本科及以上学历，热爱销售岗位者专业不限，市场营销相关专业优先考虑。
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，思路清晰。
3、有亲和力，较强的责任感与敬业精神、团队协作精神，待人热诚，能够适应长期出差工作。
待 遇：1、应聘合格者，试用期工资5000元，转正后根据岗位定岗定薪。
2、试用期转正后签订5年的劳动合同，优秀者公司报销全部培训费，考核不合格者或者辞职者，培训费（3000元/月）将从工资中扣除。
3、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
七、安全工程师及安全工程师助理（2名）
岗位职责：1、参与制订安全管理目标和安全管理制度，督促上级有关安全工作指示的贯彻，并监督各项安全生产规章制度的执行情况。
2、定期和不定期进行安全检查活动，对检查出的问题提出安全整改措施并予以验证、考核。
3、参与安全事故的调查处理工作，掌握施工现场安全生产情况。
4、落实职业卫生管理工作，监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的使用情况。
要 求：1、本科及以上学历，安全工程等相关专业。
2、掌握安全技术管理规范；有较强的执行、沟通、抗压能力。；
3、能熟练的掌握办公软件，了解现代化OA、云之家等系统。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
八、环保专员（2名）
岗位职责：1、编制、起草企业环保管理制度并开展环保类培训。
2、制定“三废”检测方案，根据方案进行检测计划。
3、开展各类环境数据、统计、核算、申报及日常监管工作。
4、配合第三方实施清洁生产审核。
5、负责组织、协调、督促各部门环保管理工作的执行情况。
6、完成领导安排的其他工作。
要 求：1、本科及以上学历；环境工程等相关专业。
2、较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。
3、能吃苦耐劳，忠于职守，坚守岗位，有经验优先。
4、能熟练的掌握办公软件，了解现代化OA、云之家等系统。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
九、采购专员（2名）
岗位要求：1、根据公司各部门计划需求，制定采购方案。
2、依据方案进行物资采购，制定商务合同，遵循“质优价廉”原则。
要 求：1、本科及以上学历；国际经济与贸易、机电仪等相关专业。
2、有驾驶证；熟练操作办公软件；工作认真踏实，有责任心。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十、物流专员（2名）
岗位职责：1、负责完成成品出库的所有流程。
2、合理调配车辆和货物。
3、完成领导安排的其他工作。
要 求：1、本科及以上学历；物流管理等相关专业。
2、较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神。
3、能吃苦耐劳，忠于职守，坚守岗位。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十一、办公室文员（2名）
岗位职责：负责资料收集整理、员工管理信息统计工作、与相关部门联系沟通、统计报表等协调工作。
要 求：1、本科以上学历；行政管理、工商管理等相关专业。
2、具有较强的学习能力，工作认真、细心、负责。
3、能熟练的掌握办公软件，了解现代化OA、ERP、云之家等系统。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十二、人力资源干事（2名）
岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、 组织公司招聘工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程及其它人事日常工作。
要 求：1、本科及以上；人力资源管理、行政管理等专业。
2、熟悉人力资源六大块，具有较强的学习能力，工作认真、细心、负责；有一定的文字功底。
3、能熟练的掌握办公软件，了解现代化OA、ERP、云之家等系统。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十三、财务/会计（2名）
岗位职责：1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、按规定编制部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
3、按照会计制度，填制转账凭证，做好记账、算账、结账、报账工作。
4、严格票据管理，保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。
5、遵守和维护财经纪律，执行财务制度。
要 求：1、本科及以上学历，财会类专业且持有会计工作相关证件。
2、了解现代OA、ERP系统，并熟练掌握word、Excel等办公软件。
3、具有较强的责任心、为人正直、诚恳；具有较强的财务基础知识，善于学习。
待 遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
联系我们：
公司地址：山西省晋中市寿阳县工业园区
公司电话：0354-3909715 崔先生 赵女士
邮 箱：1154321599@qq.com
